其实对于一个好的公司来说，它的员工一定都是充满干劲的，会让自己变得更加的有态度，很多事情，总是会让自己变得有一些不自然，就拿公司安装上网行为管理软件来说，很多人会觉得公司很变态，做这样的事情，完全就是不信任员工的一些表现。
        相对于有些公司安装这个软件的一些说法，在这样的时候，我们也可以反过头来思考这样的一个事情的，因为我们需要让自己在面对这样的一种工具的话，就得让自己更加勇敢的去表现自己，因为我们好的工作态度，已经会让我们变得更加的有水准了。很多事情，都是可以通过自己的改变，变得更加的精彩的，我们在一些生活中，会有一些事情是需要让我们有一个转变的过程的。不要让自己的一些小细节没有做好的话，就会让老板觉得你这个人不靠谱，这样的话，就会让人觉得很没有一点档次。我们的工作没有目标的话，也就会让我们丧失斗志。
        长久保持一致消极的态度的话，就会让我们的生活变得更加的糟糕，其实原本公司安装上网行为管理软件，是为了给大家一个表现的机会，让我们的生活变得更加的有味道。会让自己觉得在工作的时候，会有一个进步的空间，大家在不同的起点做事，也就会让我们变得更加优秀，这个不管是对于个人还是企业来说，都是具有非常重大的意义的，我们要为自己在工作中多做一些有利于我们成长的事情的。不要错过任何的细节上的事情，这样才能让我们的事情更加的有意义。
        一个软件对于我们的工作是没有任何的影响的，因为这个只能说，我们要用一个什么样的态度来面对。上网行为管理软件的优点有很多，我们可以慢慢的去发掘，很多人的生活都是可以有一个提升的，我们要学会有自己的工作有要求，不要太放纵自己的行为，这样对于我们在上班这件事上，是没有什么好的影响的。
 

 

作为一家公司，禁止员工在上班期间兼职是非常必要的。因为员工在上班期间兼职，不仅会影响到公司的正常运营，还会影响到员工的工作效率和工作质量，同时也会对公司的声誉和形象造成负面影响。

为了禁止员工在上班期间兼职，公司可以采取以下措施：

第一种：

强制性的措施

可以在每个员工的电脑上，安装电脑监控软件，比如域之盾软件、安企神软件、网管家软件等等，这些软件都可以记录员工的电脑操作，比如打开了哪些网页、用了哪些程序、新建删除了哪些文件、CAD制图、ps制图等等都可以进行加密。

这种方法可以有效监控员工在上班期间的行为，规避员工利用上班时间去兼职。企业主不妨参考一下。

第二种：

软性措施

1、公司可以在员工入职时明确告知员工公司的规定，明确禁止员工在上班期间兼职，并告知员工如果发现其在上班期间兼职，将会受到相应的处罚。

2、公司可以定期对员工进行检查，发现员工在上班期间兼职的情况，及时进行处理，对于违反公司规定的员工进行相应的处罚，以起到警示作用。

3、公司可以通过提高员工的薪资待遇和福利，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而减少员工在上班期间兼职的可能性。

总之，禁止员工在上班期间兼职是非常必要的，公司应该采取相应的措施来加强管理，确保公司的正常运营和员工的工作效率和工作质量。

员工在工作期间聊天、打游戏、看视频或浏览网页等行为不仅降低了员工的日常工作效率，还会影响企业的网络环境;所有在企业中，管理者一般都要对局域网内员工的上网行为进行管理，那么该如何监控管理局域网内的员工上网行为呢?
 

上班过程中，企业管理者都希望员工能够最大程度的为企业创造价值，所以就想要对员工的电脑进行管理，清楚了解员工上班期间的上网行为，比如说通过用域之盾对电脑的上网行为进行管理，把它装在员工电脑上之后，就能够通过网络审计对员工日常浏览的网页、聊天行为、应用程序的使用及上传下载数据做统计。
 

也可以通过表格的形式查看员工的上网行为记录，而且还能够禁止员工在电脑使用哪些应用程序或者浏览哪些类型的网页，能够在查看员工上网行为的时候进行很好的管理，有助于提高员工的办公效率。