通过内网远程控制远端电脑，监控对方屏幕，操作对方鼠标键盘，开启对方摄像头，并没有想的那么困难，通过域之盾公司电脑监控，即使是对电脑不太精通的家长或管理者，也能随时随地监员工的上网情况，防止员工在工作期间养成不良上网习惯;不甚精通电脑技术的公司管理者，也同样可以监控年轻员工，防止他们上班时间上网冲浪、聊QQ、逛论坛和玩游戏。现在就来一步步教大家使用公司电脑监控软件!
 

1、软件下载

直接去域之盾的官网下载，然后得到一个安装包;

2、软件安装

解压安装包，分别安装管理端、服务器端与客户端;分别把管理端、服务器端和客户端分别安装在管理者和要管理的员工电脑上。

3、运行管理端，选择要查看的员工端电脑，点击“屏幕监控”，能够以屏幕墙的形式同时查看多个员工电脑屏幕，而且还能够对员工电脑进行远程协助。

在如今这个互联网时代，信息的价值远超乎我们想象，但也使企业的商业机密信息泄露及信息盗窃变得更加容易。这也是为何现在多数企业对员工电脑中的文件管控相当严格的原因之一。如何对所有员工电脑中的文件操作进行监控呢?毕竟公司中员工较多，并且每个员工每天对文件的操作行为成千上万，管理者不可能时时刻刻能站在每个员工身边对其操作进行监控。这时候一款能实时记录所有员工电脑中文件操作的企业上网监控软件就能帮上大忙。
 

文件操作记录监控主要是对公司重要、机密文档资料的追踪，主要用于对重要员工离职前可能带走公司资料的威慑和公司资料泄露后的责任追查，以及证据采集。如果是共享文档的话，建议企业再结合文件防泄密功能，防止员工有意或者无意的将公司文档外泄出去;同时再结合加密软件的使用，对共享文件加密，便只有相应权限的人，才能进行相应操作。最大程度上防止公司重要文件被泄露，以及利于责权的清晰管理。

相信说到公司员工电脑监控软件大部分企业管理者都不陌生，尤其是对于一些中小型企业或者是小微型企业来说。电脑监控软件使用频率往往没有这些大型企业高，不少小微型企业忽视了机密信息管理，有的小微型企业管理者认为自己的生意做得小不够大，就不需要使用这些监管软件，但这是一种非常错误的想法。小微型企业的管理者，更需要重视公司机密的管理，因为这些企业往往在承受损失能力方面较为薄弱。
 

几乎超过90%的企业都会通过电脑进行一些数据的存储，这些计算机不仅仅存储着企业的机密资料，而且建立的局域网也是企业员工工作的主要平台之一。对于局域网的监控和保护事关到企业的生死，一些机密资料如果出现外泄的情况，则后果不堪设想。很多企业就是忽视了这些机密资料保护问题，导致自己的资料被竞争对手所得到，导致公司产生了巨额的亏损。因此对于很多公司来说，使用电脑监控软件进行数据安全防护和员工上网行为管理是非常重要的。

在各类企业电脑监控软件中，域之盾就是一款具有代表性的软件产品。这类监控软件能够详细记录企业计算机使用者的一系列动态，包括访问电脑文件以及网址等等。在必要的时候，公司的管理者可以限制一些机密文件的访问权限访问时间以及次数等等，甚至限制文件的外发和拷贝，而且灵活的加密方式能很大程度保护这些资料不被公司内部的高管或者员工窃取。同时这些软件对于员工电脑屏幕监控能够让企业管理者随时熟知员工的一举一动。以往不少企业的员工用闲暇时间使用计算机娱乐或者是购物，造成整个企业工作效率低下，如果使用域之盾电脑监控软件的话，这类问题可以说迎刃而解了。
 

只有重视细节的企业才能够走向成功，只有重视企业内部核心资料保密的企业才能够在商业战场上百战不殆，如果忽视企业内部核心资料保密的企业管理者，就会使企业付出惨痛的代价。

域之盾是一款专业的公司电脑监控软件、局域网监控软件，对电脑屏幕监控同时还能对用户上网行为进行管理，拥有一系列强大功能，服务中小企业。主要功能有屏幕监控、上网行为管理、文档防泄密、行为审计等，其文件防泄密保护，透明加密防止公司文档，设计图纸泄漏功能赢得设计公司的信赖。

为了提高员工的工作效率，管理者想过很多办法：制定相关的规定制度、办公室安装摄像头、开动员会，可是不管是奖励政策还是惩罚措施，都没有明显的效果。公司的光景一日不如一日，甚至出现员工跳槽的情况，还带走了公司的重要资料和大量客户，这时候管理者可以通过电脑监控软件去对员工进行管理。
 

这件事情在公司里影响挺大，可能会导致公司走下坡路。后来在上网时，无意中看到电脑监控软件，通过对比了几家比较可靠的监控软件，最后选了域之盾，主要因为它的功能比较适合我们公司，并且价格比较合理，售后还不错，而且支持批量部署，多电脑同时管理不掉线、不卡顿。安装了域之盾监控软件之后，通过查看各种监控记录，对正有跳槽打算的员工已经心里有底，对一些人的电脑设置了U盘及USB管控、先保护好机密文件再说。
 

比如给所有的电脑都安装使用了域之盾，通过程序限制和网页黑名单，限制了员工的上网行为，大大提高了工作效率。还以监控记录为评价标准，对工作表现好、有进步的员工进行了褒奖，公司的气氛整个都变积极了。