很多人在后台私信我,问局域网监控到底能监控到什么,有能实现什么功能。今天正好闲下来,给大家解决一下这个问题。
局域网通俗一点理解,就是在同一个局域里的网络,这个前提下,电脑上的核心资料是可以被集中管理起来的。
正好我也接触过几家做局域网监控的公司,大体分下来,他们的功能大多相同,可以分为基本功能和附加功能。
基本功能大概有一下几个——基于域之盾软件功能展开
1、屏幕监控:实时监控员工电脑屏幕(实时屏幕、屏幕录像、屏幕快照三种方式),员工的一举一动尽收眼底。
2、聊天记录监控:可监控员工使用聊天工具(如QQ、MSN、微信等)聊天的内容,方便管理者对员工聊天行为进行管理,避免员工上班时间做与工作无关的事情。
3、邮件监控:能实时记录员工所有收发的邮件,并详细监控与记录到员工发送的全部邮件的全部内容。
4、网页监控:能监控员工所上的网站、内容,以方便管理者对员工上网行为进行监控管理;可对电脑中的文件进行透明加密、申请权限可解密等形式。
5、U盘管控:能实现对USB端口智能化管控,实现禁用除鼠标、键盘外所有的usb端口,并且能对U盘进行允许使用、禁止使用、仅读取、仅写入等操作。
6、文档备份:可以对日常办公、制图等工具进行自动备份,这样能有效避免个别离职员工恶意删除软件,对公司造成严重伤害。
7、文档加密:适合各类设计图纸、办公文档、源代码等。员工电脑文档正常打开,修改/保存自动加密,文件非法外发泄露,打开时乱码。
附加功能有
1、员工离职分析
支持对公司所有员工的离职风险进行统一分析,并智能化生成表格,供管理者下载分析。
2、员工工作效率分析
支持对员工聊天应用、日常办公、办公系统、系统工具的时长进行分析,计算出员工分别在哪个平台占用了多长时间。
3、支持多个管理端
支持不同级别的多个管理端,同时查看员工电脑上的操作。
随着信息技术的不断发展,越来越多的人开始使用电脑进行工作和学习
然而,也有些人可能会在电脑上进行不当操作,给企业和组织带来潜在的风险。
监控电脑屏幕具有以下意义:
提高工作效率:通过对员工电脑屏幕的监控,企业可以更好地了解员工的工作状态,
及时发现和解决员工在工作中的问题,从而提高工作效率。
避免隐私泄露:一些员工可能会在计算机上浏览无关网页、查看私人邮件等,
这不仅会降低工作效率,还可能泄露企业的机密信息。通过对电脑屏幕的监控,
企业可以及时发现和避免这种情况的发生。
规范员工行为:通过监控电脑屏幕,企业可以规范员工在工作中的行为,
例如禁止员工在工作时间进行私人交易、聊天等,以避免给企业带来不必要的损失。
二、选择合适的监控软件
在选择监控软件时,企业需要考虑以下因素:
监控范围:企业需要根据自身的需求选择监控范围,例如监控特定的程序、文件、网络流量等。
监控模式:监控模式可以分为实时监控和事后监控两种。
实时监控可以及时发现问题并采取措施,事后监控则可以对历史记录进行分析和查询。
数据传输:监控软件需要将收集到的数据传输到指定的存储位置,企业需要考虑数据传输的安全性和稳定性。
合法性和安全性:在选择监控软件时,企业需要考虑软件的合法性和安全性。
合法的监控软件应该经过授权,同时不会侵犯用户隐私。
三、安装监控软件的方法
在安装监控软件时,企业需要遵循以下步骤:
系统设置:企业需要对系统进行必要的设置,例如配置IP地址、设置端口等。
软件安装:在选定合适的监控软件后,企业需要进行软件的安装。
安装过程中需要保证软件是合法的且经过授权的。
界面设置:在安装完成后,企业需要对界面进行设置,例如设置监控范围、
监控模式等。同时,还需要为员工设置登录账号和密码。
域智盾怎么去监控电脑屏幕呢,首先我们要去打开软件。
我们找到工具箱中的实时屏幕。然后点击就能对企被控端进行管控操作。
在监控电脑屏幕时,企业需要注意以下事项:
隐私保护:虽然监控电脑屏幕可以避免隐私泄露,
但是在实施过程中需要严格遵守相关法律法规和道德准则,
确保不会侵犯员工隐私权。
电脑安全:监控电脑屏幕的同时需要注意电脑的安全。
公司监控员工电脑是否违法是一个复杂的问题,需要考虑多个因素。
首先,从法律角度来看,如果公司的行为违反了法律法规,那么就属于违法行为。
在中国,根据相关法律规定,任何单位和个人不得非法获取公民个人信息,因此公司在未经授权的情况下监控员工电脑是不合法的。
其次,从道德和伦理角度来看,公司监控员工电脑可能会引起员工的反感和不满。
如果公司的行为侵犯了员工的隐私权或者违反了劳动法等相关规定,就会引发严重的后果。
从经济和社会效益来看,公司监控员工电脑也可能带来负面影响。
如果公司的行为导致员工工作效率下降、离职率上升等问题,就会给企业带来经济损失和社会声誉受损等风险。
所以是如果企业对于员工进行监控操作的话,我们要看一下是否合理,合法,合规。
通过 域之盾软件来进行监控和操管:
另外是对这个员工屏幕加密,也有屏幕录像回放功能 保存60天。
公司监控员工电脑是否合法需要根据具体情况进行判断和分析。
在实践中,需要综合考虑法律法规、道德伦理和经济社会效益等因素来做出决策。
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