企业想要保护企业的数据安全，从内部员工管控远远是不够的，对电脑上的文件进行加密保护才是最根本的保障措施。那么，面对市场上那么多的电脑加密软件怎么选?电脑文件加密免费软件哪个好?
 

选择哪一款电脑文件加密软件取决于你的需求。而哪一款好则看你的衡量标准。如果只是需要简单的对电脑的文件做加密处理，来屏蔽一些技术小白对文件的窥视和盗取，那么很多软件可以做到。Windows系统自带有加密功能，压缩包软件也能提供这样的功能，这些都是免费的。如果对加密的强度有更高要求，那么网络上那些免费的文件夹加密软件可以满足要求。如果你的文件只是需要保存在单独的一台电脑上，而不需要经常的与其他人或设备进行分享交流，那么一般情况下这些软件就够了。显然，单机版的软件满足不了“互联网”的需要。如今，不联网的电脑基本“无用武之地”。另外，密钥保存在本地也容易被破解。电脑文件加密软件需要有新的变革。
 

于是，专业数据安全厂商推出了新型的电脑文件加密软件，比如域之盾电脑加密软件很受市场欢迎。相对于此前的电脑文件加密软件，文档安全管理系统DSM的加密方式是透明加密。用户登录客户端之后，系统即自动的开启加密保护。电脑文件加密软件在后台静静的运行，不干扰用户办公。而用户也不需要额外操作，文件即会被加密。用户几乎感觉不到系统的存在，但文件始终被加密保护。这就像安装了一个透明的巨大的保护壳。在保护壳里，用户像往常一样操作，文件被自动加密且在内部可以自由的流通。这样的电脑文件加密软件，你不想试试?

在企事业单位里面，日常工作修改后的文件一般都是存储在员工个人的电脑上，这些文件很多是企业的无形资产、商业机密，一旦泄露出去将会给企业带来较大的损失。所以有很多的企事业单位都是通过一些专门的电脑加密软件来保护电脑文件的安全，防止电脑文件泄露。
 

根据相关的统计发现，企业数据泄密事件，85%以上来自内部人员有意或无意造成的，而这些泄密事件中，30%存在商业犯罪的动机，但是有高达70%的泄密行为都是员工无意识的情况下不小心发生的，归根到底是“企业不设防”。如何有效保护电脑文件，保护单位无形资产和商业机密的实现，一方面需要借助于员工签署的合同加以约束;另一方面，也需要借助于专业的数据防泄密软件针对电脑的文件加密、文档加密等核心数据从技术层面加以制约，这样才能更有效地防止泄密事件发生，从而为企业的稳健经营保驾护航。

域之盾有着强大系统做支持，能对企业的内部数据进行海量分析，依据“事前主动防御、事中全程控制、事后有据可查”的设计理念，从源头保护企业的信息安全，为企业提供一体化的数据防泄密解决方案。
 

事前主动防御：文件在创建、编辑、保存时自动加密备份，能保证存放在硬盘上的文件是密文，防止主动泄密或者被恶意修改或者删除。

事中全程控制：对信息泄密的各种途径都做了有效控制，比如：剪切板加密、禁止文件外发、禁止打印、禁止截屏等。

事后有据可查：能详细记录文件的各种操作行为，包括新建、编辑、打开、复制、删除、重命名等，支持网络共享操作以及对可移动磁盘的操作。记录用户的计算机操作行为，给事后追查提供依据。

当前，在企事业单位局域网中，由于员工日常工作大都是通过电脑进行，而且在日常的工作中积累了很多的重要文件，如客户资料、技术文档、产品重要信息参数等资料，这些资料是公司的根本，如果这些资料被流出或被窃取掉，将会对公司的稳健经营造成重大的损失，因此加强对企业重要文档的保护就变得格外重要了，这时候就需要电脑加密软件来对企业电脑进行管控了。
 

所以靠单一的规则限制是不够的;我们需要一种多合一的解决方案来限制和监控员工的行为，从而避免发生此类事情。域之盾电脑加密软件在这里证明了它的实用性，有效地促进了无形的监控。

在过去的几年中，对员工的监控引起了轰动，企业管理者为保护数据安全而不断地对其进行监控。我们需要提出一些问题，例如如何保护员工的隐私?企业管理者如何保存机密数据，以免被他人转移?这种行为合法吗?

让我们分析在工作场所实施电脑加密软件的重要性，并且在工作场所使用该软件是合法的并且可以使用。

1.网络邮件监控：

员工经常使用电子邮件来传输公司信息，但是在传输重要数据时，难免有人将数据泄露到竞争对手手中，这可能被证明是有泄露企业数据嫌疑的。域之盾监控软件可以监控整个邮件的发送和接收过程和数据复制到本地磁盘。

2.即时通讯工具：

聊天用于交谈和发送机密数据，因为传输过程很容易并且可以进行大文件传输。与网络邮件传输类似，即时消息传递还会促进数据泄漏和员工破坏。域之盾监控软件可以及时监控员工的聊天情况。您甚至不必整天专注于屏幕，只需设置几个关键词，一旦员工触发了敏感操作，警报就会响起，并且还会进行屏幕截图，并且每当捕获到关键词时，即时通知就会立即发送到管理者的电脑上。

3.员工的隐私：

尽管最近出现了这些高科技监控系统，但员工监控对于商业世界而言并不陌生。近年来发生的变化是监管方法和可用信息收集能力的范围。电子监控虽然起源较新，但从本质上讲没有比传统监控更具侵入性。对于某些员工而言，它实际上可能比直接的个人监督更具侵入性。
 

监控员工经常与员工的隐私冲突。监控通常不仅收集与工作相关的活动，而且收集与工作信息无关的员工个人信息。在工作场所进行监控可能会使企业管理者和雇员产生分歧，因为双方都在努力保护个人利益。员工希望维护个人隐私，而企业管理者希望确保不滥用公司资源。在任何情况下，公司都可以通过避免对员工的活动进行不加区别的监控来维护道德监控政策。