企业对员工电脑活动的监控已成为一种常见的管理手段。

各类控制电脑的软件应运而生，如域之盾系统，它们凭借强大的实时监控、屏幕录制、文件操作追踪等功能，为企业管理者提供了一幅详尽的员工电脑使用全景图。

一、控制电脑软件的功能与应用场景

• 效率监管：通过追踪员工在工作时间内的应用程序使用、网页浏览记录、文件操作等行为，管理者可识别出潜在的时间浪费现象。

• 数据安全防护：这类软件能够实时监测并记录文件传输、拷贝、删除等操作，对敏感数据的非法访问、泄露风险形成有效预警。

• 合规性保障：对于某些行业（如金融、医疗）或受特定法规约束的企业而言，监控员工电脑活动有助于确保员工遵守内部政策和外部法规要求，如数据保护法、行业保密规定等，降低违规风险。

二、如何远程监控电脑屏幕（以域之盾为例讲解）

1、获取安装包（网站后台自行获取）

2、然后在管理端和员工端部署软件后台

3、然后可以通过三种模式来查看电脑屏幕

一种是实时屏幕查看。以第一视角实时显示目标电脑的屏幕画面，并且还支持多个屏幕查看。

第二种是屏幕录像回放。自动录制电脑上的屏幕活动，生成视频，供后续查看或取证。

第三种就是屏幕截图。以截图的方式记录电脑活动。

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“分公司同时的电脑出了问题，我需要帮她修理下，但是我不能亲自去进行故障排除。我应该如何从我的电脑远程控制另一台电脑，并提供远程支持？”

其实远程控制另一台电脑很简单，今天我们已图文并茂的形式，分两种类型来给大家讲解。

第一种，个人使用：

一、设置远程

1.桌面上找到我的电脑，右击我的电脑选择属性，如下图所示：

2.在弹出的属性对话框中，我们找到远程桌面这个选项。

3.在弹出的远程桌面中我们选择允许任意版本的远程桌面的计算机连接，如下图所示：

以上三个步骤就已经设置好了可以远程的计算机了，接下来我们直接远程就可以了！

二、建立远程连接

1.按住win+r，在运行框中输入mstsc，如下图所示：

2.点击确定以后，即可以打开远程桌面连接对话框，此时我们只要在计算机一栏输入要远程控制的ip地址，如下图所示：

3.在弹出的连接对话框中，我们只要输入用户名和密码以后就可以远程成功了！

4.点击确定以后会出现一个远程连接提示，如下图所示：

5.此时，我们只要点击是，即可远程到该台电脑，如下图所示：

第二种，适合企业使用

一、部署后台

1、这里说明一下，域之盾后台分为管理端、服务器端和客户端。把管理端和服务器端安装在一个内存大一点的电脑上。然后在员工电脑上安装客户端即可。

2、点击远程协助，我们就能远程控制或观察客户端情况

3、选择模式-有交互模式、旁观模式、兼容模式、独占模式，这里的四种模式分别有不同的作用。不过既然是公司使用的话，建议直接使用独占模式。

这里讲一下，为什么它比较适合个人使用，因为它能做到一台电脑作为管理端，然后可以在员工端没有感觉的情况下，进行远程，不会影响员工的工作情况，效率也很高。

好啦，这里就讲这么多吧。以上就是小编初心分享的全部内容了，如果还想了解更多内容，可以私信评论小编哦~

如何对员工的计算机进行远程控制?远程控制软件可以实现对员工桌面的远程控制。网民搜索远程监控软件以下载并了解远程监控计算机的安装。下面小编就带大家详细了解如何远程控制电脑的。
 

如果企业经理要实现对员工计算机的远程控制，则可以通过百度搜索第三方监控软件以及百度搜索和下载域之盾来下载远程监控软件。该软件分为管理端和被控端。管理端登录到经理的计算机，被告端将其下载并将其安装到员工的计算机上。域之盾在线行为管理软件的界面友好，简单，实用。

如何远程控制员工计算机?选择监控软件后，您可以购买并安装它。域之盾如何远程控制电脑的。具体操作过程如下。

购买域之盾电脑监控软件后，客户服务将为您提供下载链接;您需要将链接复制并粘贴到计算机浏览器的地址栏中，然后按Enter键进行下载;下载完远程监控软件后，可以获取安装包，然后单击鼠标右键将其解压缩到当前文件夹;下载远程监控软件时，可以看到管理端和受控端。管理端安装在经理的计算机上，被控端安装在员工的计算机上。双击安装以避免任何设置(出现安全软件提示以允许所有操作)。下载远程监控软件，然后双击管理端的图标以登录到我们软件的管理端。管理终端的首次登录不需要密码。登录后，将在操作中设置密码，稍后需要密码登录。

该帐户是软件帮助中授权信息中的ID。每个软件程序都是唯一的(因为它是唯一的程序，因此首次设置密码后登录时默认帐户是admin，因此您可以使用该帐户登录)。远程监控软件的下载和使用。安装受控终端后，在管理侧左侧的用户列表下方会自动出现一个蓝色的头部，单击蓝色的头部，然后单击右侧的相应功能按钮，即可实现对公司局域网的监控功能。

使用域之盾来控制员工的桌面行为，可以在不侵犯个人隐私的情况下为企业实现远程监控软件下载吗?

保护知识产权，提高核心竞争力;追查泄漏源，避免法律和商业风险;提高公众信任度;避免舆论和公共关系的风险;避免工作效率低下的问题;防范员工离职风险。