突然收到老板的消息:让小编瑟瑟发抖~
点开那张图片,小编都惊讶了,这是怎么弄的,右上角还有时间显示,几分几秒都这么详细。
吓得小编以后再也不敢摸鱼了,偷偷问了问主管,才知道,原来是老板给我们的电脑安装了监控软件,怪不得能知道我们的电脑干了些什么。
鉴于此,小编又偷偷的在网上找了找有哪些这类软件,最后被小编找到了老板使用的是哪一款!
原来是这一款!
偷偷说,点击还能直接获取免费的试用哦~
域智盾软件
嘿嘿,并且小编还进行了深入研究,现在已经对这款软件了如指掌了!
现在来给大家介绍下它有哪些功能:
1,实时屏幕
2,屏幕快照
3,屏幕录像
4,时间画像
(偷偷说一句,小编发现老板发的图片就是这个功能里的)
5,上网行为监控:网站浏览记录、通讯软件聊天记录、应用程序使用记录、搜索记录......
6,本地审计:文件操作记录、USB端口插入记录......
.....
除了这款,小编还发现了好多其他好用监控电脑软件推荐,感觉也蛮不错的。
通过上述小编的亲身经历,想必大家已经知道了,电脑监控软件的存在。
能够监控电脑的软件,也就只有【电脑监控软件】了!
1,TeamViewer
作为一款远程监控和管理工具,TeamViewer能够轻松实现远程桌面连接、文件传输、会议演示等功能。
其简洁易用的界面和强大的功能让它在众多监控软件中脱颖而出,特别适合企业远程办公和技术支持场景。
2,Norton Family
这款软件专为家庭用户设计,旨在保护孩子的网络安全。
Norton Family具备网页过滤、时间管理、应用监控等功能,让家长能够实时掌握孩子的上网行为,有效预防网络沉迷和不良信息的侵害。
3,ManageEngine Desktop Central
这款软件是一款综合性的桌面和移动设备管理软件,能够实现对电脑硬件、软件、安全等方面的全面监控和管理。
4,Work Examiner:
这款软件提供详细的员工电脑使用监控,包括应用程序使用时间、网页浏览历史、文件活动等,以及工时统计、工作效率评估、基于规则的警报系统等功能。
其灵活的部署方式、丰富的功能集成以及高效的性能使得它成为企业IT管理的得力助手。
以上这四个电脑监控软件就是小编木子分享的全部内容了,如果还想了解更多内容,可以私信评论小编木子哦~
网管:公司成百上千台电脑,该怎么统一管理呢?
老板:那你去网上搜索一下【电脑管理软件】,就知道怎么管理了。
上面的对话是不是很熟悉,很多大型企业老板都需要比较成熟的电脑管理软件。下面就给大家推荐几款:
国外的
一、CCleaner:
功能:专注于系统清理和优化,可以清除临时文件、浏览器缓存、无用注册表项等,释放磁盘空间,提升系统性能。同时提供启动项管理、软件卸载、系统还原点创建等功能。
优点:轻巧、高效,操作简单,深受用户喜爱。免费版功能全面,付费版提供更多高级功能和支持。
二、Advanced SystemCare:
功能:提供全方位的系统优化服务,包括垃圾清理、注册表修复、启动项管理、驱动更新、安全防护、网络加速等。内置多种实用小工具,如磁盘碎片整理、文件恢复、系统信息查看等。
优点:一体化解决方案,功能丰富且自动化程度高,适合对电脑维护需求较高的用户。免费版和付费版可供选择。
三、Norton Utilities:
功能:集系统清理、优化、修复、安全于一体,具有垃圾文件清理、注册表清理与修复、启动项管理、磁盘碎片整理、文件粉碎、系统诊断等功能,以及 Norton Performance TuneUp 以提升系统性能。
优点:品牌历史悠久,安全防护能力强,适用于需要高级系统维护和安全保障的用户。付费产品,提供专业技术支持。
四、IObit Advanced SystemCare Ultimate:
功能:整合了系统优化与安全防护功能,包括系统清理与优化、实时保护、病毒查杀、防火墙、隐私保护等。还提供工具箱,包含多种实用系统维护工具。
优点:一站式解决系统优化与安全问题,操作简单,适合希望简化电脑管理的用户。有免费试用版和付费版。
五、域之盾系统
功能:它能由一台电脑统一管理好多台电脑。包括上网行为审计、硬件管理、软件管理、文件加密、U盘管理等等。
具体:
能统一看到窗口列表、屏幕快照、启动项、磁盘信息、远程文件、进程列表、服务列表、计划任务、账户列表、共享列表、软件列表、设备列表等等。
能统一加密电脑上的文件。包括文档加密、落地加解密、文件外发、加密权限、加密网关、加密应用库、全盘加解密、落地加密、透明加解密、安全区域、密级管理、手动加解密、解密工具等等。
公司监控员工电脑是违法吗?这是这几天我们在办公室讨论的问题。
先说答案:不违法。
但是前提是需要告知员工!
不同国家和地区对隐私权和工作场所监控有着不同的法律框架。在某些司法管辖区,如欧洲联盟,员工隐私权受到严格保护,如《通用数据保护条例》(GDPR)规定,监控员工电脑需要有合法依据,如出于业务需要、保护公司资产或遵守法律法规等,并且必须遵循数据最小化、透明性和公平处理等原则。
在美国,各州法律有所不同,但普遍要求监控行为必须合理、必要,并且通常需要提前告知员工。例如,根据加利福尼亚州的劳工法,雇主在实施电子监控前必须向员工提供清晰的书面通知。
总体而言,大多数司法管辖区要求公司在监控员工电脑时遵循合法、合理、透明的原则,并在必要时取得员工的知情同意。
员工电脑监控是不违法的,理由如下,劳动者将自己8小时内的时间给了用人单位。8小时内理应是全身心地投入工作,而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。
所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为,除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。
《网络安全法》第21条和《互联网安全保护技术措施规定》(第8条)都明文规定。
网络接入企业、网络运营者有义务采取措施监测、记录网络运行状态、网络安全事件,并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。同时企业为了防范员工下载使用非法、侵权软件,访问非法网站、发布非法信息等,也需要对员工的工作时间操作电脑和网络访问行为进行监控,这样属于履行企业法定义务所必须的监控行为,是存在合法基础的。
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