监控员工电脑活动是许多企业为了保障信息安全、提高生产效率和确保员工合规性而采取的措施。

这种监控可以帮助企业实时了解员工在工作电脑上的行为，监测他们的活动情况。

然而，在进行员工电脑监控时，企业需要注意遵守法律法规，尊重员工隐私权，并与员工进行透明的沟通。

首先，企业应明确监控的目的和范围。确定监控的目的是为了保护信息安全、提高生产效率还是确保员工合规性。

同时，明确监控的范围，包括监控的时间段、监控的内容以及监控的方式。

其次，企业应制定明确的监控政策。监控政策应包括监控的目的、范围、使用规则、隐私保护措施以及员工权益保护等内容。

员工在入职时应被告知并签署相关协议，确保他们明确了解并同意被监控的情况。

那一般软件都能监控员工电脑在做什么呢？

拿域之盾来举例：

可以通过软件操作以上终端权限大部分功能，是否决定给权限为控制端的操作。

那监控 都能 监控什么 ？

微信聊天记录、社交平台的聊天记录、还有关键字报警。

实时查看终端电脑运行的各应用程序窗口信息和窗口画面。

最后，建立透明的沟通渠道。企业也需要在监控的情况下 对员工数据进行加密处理。

隐私问题也不能强制设置，加强对企业的数据发展。

在目前的办公上网环境中，员工会通过电脑做一些与工作无关的事情，如果能够对员工电脑进行进行监控管理就能够在一定程度上提高员工的办公效率，那么作为企业管理者如何进行员工电脑管理呢?
 

电脑目前是企业办公的主要工具，为了防止员工在电脑上进行一些与工作无关的操作行为，就要对员工电脑进行管理，可以用域之盾来对局域网内办公的电脑进行;可以对员工电脑进行屏幕管理，能在管理者电脑上对多个员工电脑屏幕进行展示，就像查看屏幕墙效果一样，能够对员工电脑画面进行所以切换，让管理变得更简单。
 

除了实时查看外，还可以对员工电脑屏幕实时快照进行记录，对屏幕进行录制，然后把这些数据存储在云端，管理者可随时进行查看，是比较方便的;屏幕查看管理是一方面，另一方面就是上网行为管理，比如能够对员工浏览网页、应用程序使用及聊天工具使用进行数据和操作记录，管理者可通过分析其操作行为禁止其在电脑上做哪些事情，也是可以提高员工办公效率的。

对员工上网行为进行管理能够有效提高员工办公效率，在工作过程中了解员工上网行为是比较重要的，管理者管理能够决定员工工作效率，作为企业管理者怎么对员工电脑管理呢?
 

员工管理一直都是管理者比较头疼的事情，影响员工办公的主要因素就是不正确的上网行为，管理者在进行管理的过程中可以用域之盾来对员工电脑进行实时查看。比如可以在管理者的电脑上同时连接查看多个员工电脑的屏幕实时画面，这样就能够在一定程度上对员工上网行为有了解，为节省管理效率可通过屏幕墙的形式对员工电脑进行查看。

除了实时查看员工电脑屏幕外，还可以对员工电脑屏幕快照保存及屏幕录像，管理者可以随时查看员工电脑的使用情况，这些数据都是存储在云端的，也可以在工具上直接进行查看，在管理过程中也不会影响员工电脑的正常使用。
 

在规范员工电脑上网行为方面，可以对员工浏览的网页数据、聊天内容及应用程序的使用进行操作或浏览记录，然后对其做的与工作无关的操作进行禁止使用的权限设置，就能够在一定程度提高员工办公效率了。