我们先来看一个场景：

在一家大型软件开发公司，员工小张是一位程序员，负责编写和调试关键项目的代码。一天上午，项目经理安排了紧急任务，要求小张在一个星期内完成一个重要功能模块的开发工作。然而，当同事们都在专心致志地投入到紧张的工作中时，小张却出现了以下摸鱼行为：

情景描述：

• 上午10:00至10:30：小张看似打开了项目所需的编程软件，但实际上在屏幕下方悄悄打开了一个网络游戏窗口，用耳机掩盖游戏音效，左手操作键盘编写几行代码后，右手便切换到游戏界面进行角色操作。表面上看似在工作，实则注意力大部分集中在游戏上，工作效率极其低下。
• 中午休息时段：小张利用午休时间与同事组队继续玩游戏，原定的午餐时间一再延长，直到下午1:45才回到工位，明显超过了公司规定的午休时长。
• 下午14:00至15:30：在应当集中精力进行编程的时间里，小张频繁浏览社交媒体平台，回复私人消息，甚至参与到网上购物活动中，比较不同商品价格，与客服咨询商品细节，完全忘记了手头的工作任务。
• 临近下班时间：由于一整天的摸鱼行为，小张未能按计划完成任何实质性工作。眼看即将下班，他匆忙复制粘贴部分示例代码，试图蒙混过关，但并未进行细致的调试与测试。

我们可以看到小张在工作日内多次进行与工作无关的活动，如玩网络游戏、过度社交、沉迷网购、超时午休等，这些行为明显分散了他的注意力，大幅降低了工作效率，导致其未能按要求完成工作任务，这就是典型的上班摸鱼现象。

其中，员工行为监控系统---域之盾软件可以解决以上的问题，先来看下它的功能：

1、上网行为管理：

• 网页浏览监控：记录员工访问过的网站地址、浏览时间、停留时长，识别并阻止访问不良或与工作无关的网站。
• 网络应用监控：跟踪员工使用的网络应用程序，如社交媒体、即时通讯工具、云存储服务等，限制或禁止非工作相关的应用使用。

2、电脑使用监控：

• 实时屏幕监控：远程实时查看员工电脑屏幕，记录并录像工作期间的屏幕活动。
• 键盘记录：记录员工在工作期间的键盘输入，包括聊天内容、电子邮件、文档编辑等。
• 应用程序使用监控：监控员工开启、关闭的应用程序及其使用时间，识别工作相关与无关的软件活动。
• 文件操作监控：跟踪员工对文件的创建、修改、删除、复制、移动等操作，防止数据泄露或恶意操作。

3、时间与工作效率管理：

• 工作时间跟踪：记录员工登录、登出时间，以及工作期间的活跃时段。
• 工作效率分析：基于键盘敲击、鼠标点击、应用程序使用时间等数据，量化评估员工的工作效率。

4、设备与外设管理：

• USB设备监控：监控USB端口的使用，包括插入、拔出设备的时间、设备类型，防止未经授权的数据拷贝。
• 打印机监控：记录打印作业的内容、时间、数量，防止敏感信息的不当打印。

5、沟通与内容监控：

• 电子邮件监控：审查员工发送和接收的电子邮件内容，防止敏感信息泄露或接收恶意邮件。
• 即时通讯监控：监控员工在工作期间使用即时通讯工具（如Skype、WeChat、Slack等）的聊天记录，确保合规沟通。

6、警报与报告：

• 异常行为告警：当检测到预定义的敏感行为（如访问黑名单网站、尝试下载非法软件、长时间无工作活动等）时，立即向管理员发送警报。

数字化时代，互联网已成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。然而，随着科技的进步，许多企业开始通过监控员工上网记录来管理其网络使用行为。这一举措引发了关于隐私权和安全性的广泛讨论。

6）

1、从企业的角度来看，监控员工上网记录是一种有效的管理策略。通过监控，企业可以了解员工在网络上的活动，包括是否在工作时间进行私人聊天、是否访问了不适当的网站、是否进行了与工作无关的下载等。这些信息可以帮助企业规范员工的行为，提高工作效率，并确保网络资源得到合理使用。

2、对于员工而言，这种监控可能会引发一些问题。员工的隐私权是受到法律保护的，尽管在工作场所使用公司网络可能意味着部分隐私权的让渡，但这并不意味着企业可以无限制地监控员工的一切活动。如果企业不尊重员工的隐私权，可能会导致员工对工作环境的不满和抵触情绪。

3、尽管公司有权利保护自己的网络安全和规范员工的上网行为，但我们也应该尊重员工的隐私权和工作效率。

对于此，我们可以使用域之盾软件，来监控员工的上网记录。

具体有哪些功能：

1）实时屏幕监控：可以实时查看员工的电脑屏幕，让管理者随时了解员工的工作状态。

7）网络审计：可以监控员工的通讯工具，如企业微信的聊天记录等。

这些功能为企业管理者提供了便利，让他们可以更好地监督员工的工作状态，维护企业的利益。

员工私自拷贝公司资料是威胁信息安全的一大隐患，必须采取有效措施予以防止。

一、防止员工私自拷贝公司资料的重要性

1、保护商业机密：公司资料中可能包含大量的商业机密，如客户信息、技术配方、营销策略等。一旦这些信息被泄露给竞争对手或外部人员，将给公司带来巨大的经济损失和声誉损害。

2、遵守法律法规：员工私自拷贝公司资料也可能违反国家法律法1规，如知识产权法、网络安全法等。公司作为法人实体，有义务确保其资料的安全性，以避免法律风险。

3、维护公司形象：员工私自拷贝公司资料可能损害公司的形象和信誉。外界会质疑公司的内部管理能力和信息安全防护水平，从而对公司的形象产生负面影响。

二、员工私自拷贝公司资料的负面影响

1、损害公司利益：员工私自拷贝公司资料可能导致商业机密的泄露，给公司带来经济损失。同时，也可能导致公司形象受损，影响公司的市场竞争力。

2、违反公司规定：员工私自拷贝公司资料的行为可能违反公司的相关规定和政策，导致公司对其进行纪律处分或法律追究。

3、破坏内部团结：员工私自拷贝公司资料的行为可能导致内部不信任和猜疑，破坏团队的凝聚力和合作精神。

三、应对策略

为了防止员工私自拷贝公司资料，公司需要采取一系列措施：

1、加强宣传教育：通过定期的宣传教育活动，向员工普及信息安全知识和公司政策，提高员工的信息安全意识和责任心。

2、使用域之盾软件来管控：

可以实现的功能：

**安全审计**

主机监控：对主机的软硬件配置变更，系统账号、设置变更，事件日志采集，屏幕录像；

上网审计：对上网、发帖、网盘上传、BT 下载等进行审计与控制；

即时通讯：对 QQ、微信、钉钉等数十款即时通讯工具进行审计，对聊天内容、收发文件、图片进行场景化还原，可对敏感内容进行告警；

文件操作：对 U 盘、共享文件夹、FTP 拷贝，打印、光驱刻录、导入导出等行为进行敏感审计和阻断。

**安全策略**

文件加密：支持各类日常办公/文字编辑/图片设计/图纸设计的透明加解密

加密权限：允许客户端手动加解密/允许客户端制作外发包/外包最大打开次数查看时间/客户端离线办公/密钥管理

邮件白名单：可添加授信邮箱，发送到邮件白名单内的文件自动解密

文档安全：文档修改备份/文档删除备份/文档手动备份/备份到服务器

**集中管理**

资产管理：软硬件资产统计、资产变化报警、

分级管理：支持多级管理部署，策略统一下发，终端统一升级，桌面壁纸屏保统一设置，；

远程协助：本地免开端口，远程操作， 客户端无感远程查看，；

软件管理：软件统一分发，卸载，软件使用时长管控 软件禁止运行管控，禁止安装新软件

等等，具体的可到主页咨询~